quinta-feira, 7 de janeiro de 2016

Questão Cespe/UnB (nº 50)

Cespe/UnB. 2015. AGU Prova: Advogado da União

Acerca do RGPS, julgue o item subsequente.


Situação hipotética: Howard, cidadão norte-americano, domiciliado no Brasil, foi aqui contratado pela empresa brasileira X, para trabalhar, por tempo indeterminado, em sua filial situada no Canadá. A maior parte do capital votante dessa filial canadense é da empresa X, constituída sob as leis brasileiras e com sede e administração no Brasil. Assertiva: Nessa situação, Howard deverá estar, necessariamente, vinculado ao RGPS como segurado empregado.

55 comentários:

  1. C
    Segurado Empregado: o brasileiro ou ESTRANGEIRO domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertença a empresa brasileira de capital nacional.

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  2. PERFEITO! HOWARD APESAR DE AMERICANO ESTARÁ FILIADO AO RGPS NA QUALIDADE DE SEGURADO EMPREGADO. FÉ, RUMO À APROVAÇÃO.

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  3. Rpz, fiquei esperando falar "salvo amparado por regime próprio" (kkk).

    Mas na questão não cabe.
    Certo.

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  4. Certo. O cabra, mesmo sendo gringo, foi contratado aqui no Brasil e o capital votante da filial da empresa no Canadá é brasileira. Simbora!

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  5. C.
    Estrangeiro domiciliado e contratado por empresa BR mesmo q sua filial seja em solo estrangeiro =
    Empregado.

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  6. Corretíssima !!!! Bom dia !! Boa SExta-feira e excelente estudos para nós todos !!

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  7. Detalhes ainda me enchem de dúvidas, daria como errada pela colocação do verbo "deverá", pois entenderia q ele poderia ser vinculado ao RGPS, caso não fosse vinculado a regime próprio de seu país

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  8. Detalhes ainda me enchem de dúvidas, daria como errada pela colocação do verbo "deverá", pois entenderia q ele poderia ser vinculado ao RGPS, caso não fosse vinculado a regime próprio de seu país

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  9. Ceeeeeeerrrrrtooooooooooooooooo . chuuuupaaa Cespe

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  10. Ceeeeeeerrrrrtooooooooooooooooo . chuuuupaaa Cespe

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  11. CERTO

    O brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como EMPREGADO em empresa domiciliada no exterior cuja maioria do capital votante pertença a empresa brasileira de capital nacional.

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