Cespe/UNB. 2013. Auditor Fiscal do Trabalho – MTE
A concessão do
auxílio-acidente, restrita ao segurado empregado, ao trabalhador avulso e ao
segurado especial, depende da ocorrência de acidente de qualquer natureza, com
produção de sequela definitiva e efetiva redução da capacidade de trabalho do
segurado em decorrência dessa sequela.
CERTO ou ERRADO?
Comentário dia 08/10/2015 às 18h
Errado...
ResponderExcluirNos dias de hoje, o empregado doméstico também tem direito ao auxílio acidente.
Além disso, tanto antes como agora: o segurado especial não tem direito ao auxílio-acidente.
Corrigindo: Segurado especial é beneficiário do auxílio-acidente.
ExcluirErrado. Auxílio acidente é concedido ao empregado doméstico também.
ResponderExcluirE
ResponderExcluirEste comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirSegurado Especial*
ExcluirErrado o segurado Especial não tem direito de receber o beneficio auxilio acidente, e atualmente esse beneficio foi estendido para os empregados domésticos.
ExcluirErrado está faltando a empregada doméstica, o segurado especial também tem direito a esse benefício.
ResponderExcluirE
ResponderExcluirErrado
ResponderExcluirErrado
ResponderExcluirAtualmente, o segurado Empregado Doméstico também faz jus ao Aux-Acidente, o que torna a questão ERRADA.
ResponderExcluirAdemais, o segurado especial também faz jus ao benefício, galera.
E. Fazem jus ao benefício de Auxílio-Acidente os ADES. (Avulso,Doméstico,Empregado,Segurado especial) Excluindo-se assim tão somente o Contribuinte Individual. Foco, Força e Fé.
ResponderExcluire o facultativo tbm se exclui...
Excluirhttp://www.folhadirigida.com.br/fd/Satellite/concursos/noticias-INSS-2014-Tecnico-e-Analista-950-vagas-2000071121121/Instituto-trabalha-na-elaboracao-do-edital-e-cronograma-2000144783107-1400002102880
ResponderExcluirAlguem sabe a procedencia dessa noticia?
Embora o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ainda precise publicar a dispensa de licitação que confirma o Cespe/UnB como organizador do concurso para 950 vagas, a autarquia já elabora o edital da seleção e trabalha na definição do cronograma. Quem revelou foi uma fonte ligada ao órgão, que informou que o objetivo da diretoria do INSS é de aplicar as provas ainda este ano. Como o INSS terá que respeitar, a princípio, o intervalo mínimo de 60 dias entre a divulgação do edital e a aplicação das provas (conforme estabelece o Decreto Presidencial nº6.944), o regulamento da seleção teria que ser divulgado até o dia 20 deste mês, de forma que as avaliações fossem aplicadas em 20 de dezembro, último domingo antes das festas de fim de ano (dia 27 ficaria entre o Natal e o Revéillon).
No entanto, vale lembrar que no concurso de 2011, o intervalo entre a divulgação do edital (ocorrida em 20 de dezembro) e a aplicação das provas (realizadas em 12 de fevereiro) foi inferior a 60 dias. Isso porque, na ocasião, foi publicada uma portaria do ministro da Previdência reduzindo esse prazo. Essa prerrogativa também consta do Decreto Presidencial nº6.944 e poderá ser mais uma vez utilizada, caso seja de interesse da administração pública. No entanto, segundo fonte ligada ao INSS, não está descartada a possibilidade de as provas serem aplicadas em 2016.
Errado
ResponderExcluirCERTO
ResponderExcluirERRADO hoje pois faltou o empregado doméstico.
ResponderExcluirNa época do concurso 2013 estava certo.
Errado com advento da lei complementar 150 o doméstico passou a ter direito ao auxílio acidente.
ResponderExcluirErrado, hodiernamente empregados doméstico passa a ter esse direito.
ResponderExcluirErrado
ResponderExcluirBeneficiários empregado,trabalhador Avulso,empregado doméstico e segurado especial.
ResponderExcluirValeu, Leon!! Acabei de adquirir. Agora aguardar receberes a confirmação do pagamento para me enviares.
ResponderExcluirE
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